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Modifican Lineamientos para Evaluación del Desempeño 2018-2019

01/10/2018

 

Importante: La "Evaluación del desempeño del cuarto grupo de docentes y técnico docentes y del personal que presenta su segunda y tercera oportunidad, así como del personal con funciones de dirección en Educación Media Superior en el ciclo escolar 2018-2019" a que se refiere la información que se presenta a continuación, atañe solo a Educación Media Superior. Por lo tanto, los periodos de Evaluación del Desempeño para Educación Básica 2018-2019, segunda y tercera oportunidad y cuarto grupo, se mantienen tal y como estaban calendarizados:

 

  • Etapa 1. Informe de responsabilidades profesionales: del 15 de octubre al 02 de noviembre de 2018. A realizar por la autoridad superior y el evaluado.

  • Etapa 2. Proyecto (de enseñanza o gestión): del 3 de septiembre al 26 de octubre. A realizar por el evaluado.

  • Etapa 3. Examen de conocimientos: del 3 al 25 de noviembre. A realizar por el evaluado.

 

 

El 24 de septiembre del año en curso fue publicado por el Diario Oficial de la Federación un Acuerdo por el que se modifican las fechas de la Evaluación del Desempeño publicadas el 7 de mayo del mismo año, para llevar a cabo la evaluación del desempeño del cuarto grupo de docentes y técnico docentes, al igual que del personal que presenta su segunda y tercera oportunidad y del personal con funciones de Dirección en Educación Media Superior en el ciclo 2018-2019. LINEE-08-2018, para quedar de la siguiente forma:

 

"Artículo 77. ...

 

1. Informe de responsabilidades profesionales. Del 05 al 30 de noviembre de 2018.

2. Proyecto de intervención de la gestión del Director. Elaboración del proyecto: del 15 de octubre al 14 de diciembre de 2018. ...".

 

"Artículo 80. Corresponde a la Secretaría a través de la Coordinación garantizar que para las etapas del informe de responsabilidades profesionales y el proyecto de intervención de la gestión del Director, la plataforma tecnológica utilizada cuente con la capacidad necesaria para atender las demandas de los sustentantes de manera eficiente respecto de los cuestionarios, evidencias, el proyecto profesional y demás acciones que correspondan al proceso de evaluación del desempeño del personal con funciones de Dirección. Asimismo, deberá asegurar que las claves de acceso, apoyos, manuales y simuladores se encuentren disponibles con la suficiente antelación a la aplicación de cada etapa de evaluación."

 

 

Consulta el ACUERDO por el que se modifica las fracciones I y II del artículo 77 y el artículo 80 de los Lineamientos para llevar a cabo la evaluación del desempeño del cuarto grupo de docentes y técnicos docentes y del personal que presenta su segunda y tercera oportunidad, así como del personal con funciones de Dirección en Educación Media Superior en el ciclo escolar 2018-2019. LINEE-08-2018, publicados el 7 de mayo de 2018.

 

 

Referencias

 

ACUERDO por el que se modifican las fracciones I y II del artículo 77 y el artículo 80 de los Lineamientos para llevar a cabo la evaluación del desempeño del cuarto grupo de docentes y técnicos docentes y del personal que presenta su segunda y tercera oportunidad, así como del personal con funciones de Dirección en Educación Media Superior en el ciclo escolar 2018-2019. LINEE-08-2018, publicados el 7 de mayo de 2018.

Recuperado de

https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5538855&fecha=24/09/2018

 

Dirección General de Educación Primaria Estatal. Departamento de Operación de Programas Técnico-Pedagógicos. Oficina de Evaluación y Seguimiento de Proyectos Estratégicos. DGEPE/SUBTEC/DEPTOTEC/OESPE/41/2018. SEV.

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